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江苏无锡供电公司以赛促学交流廉洁风险防控经验

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发表于 2018-11-6 00:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  “所有重点岗位是否有‘权力风险防控清单’?防控措施是否与具体业务深度融合?”10月31日,在江苏无锡供电公司廉洁风险防控“一支部一方案”劳动竞赛项目评审会上,25个党支部相互交流评比典型项目,展示廉洁风险防控的经验成果。
  物资管理、资金管控、工程验收岗位等与人、财、物有关的岗位,一直以来都是廉洁风险防控的重点。今年7月,针对日常巡察中发现的廉政责任和风险点识别漏洞,无锡供电公司启动廉洁风险防控“一支部一方案”劳动竞赛,推动廉政建设与专业工作的深度融合。
  本次竞赛中,25个党支部结合各自专业推出了风险防控新举措:物资中心实施大宗物资先入库、再送项目现场的新规定,避免供应商故意拖延供货、回避质检;汽服公司修订车辆维护管理细则,确保车辆维护保养全过程监管到位;输电室梳理出48项风险防控清单,深入排查28个业务环节、24个角色、14个重点岗位、4个专业办公室、5个基层班组。
  该劳动竞赛围绕业务流程责任分工、责任追溯路径、岗位风险评估、防控策略实施情况4个方面,制订领导分工责任、重点岗位梳理、追究线路、风险评估、分级预警等12项评比标准,确保风险预控覆盖到每个重点岗位。


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